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Re:Droit individuel à partir de 50h nouvel regle (1 lecteur(s)) (1) Invité(s)
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SUJET: Re:Droit individuel à partir de 50h nouvel regle
#65
adrian (Utilisateur)
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Droit individuel à partir de 50h nouvel regle Il y a 2 Années  
Bonjour je suis salarié dans mon entreprise et il m 'a été dis que Agefos national a défini. Que toute demande faite au titre du Droit individuel à la formation pour accéder aux fonds mutualisés devait atteindre un seuil minimum de 50h de formation. C'est à dire qu'une formation de 21 h qui est éligble au regard de ma branche est prise en charge par le plan de formation. Pouvez m'en dire plus sur cette nouvelle règle
 
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#66
thierry (Admin)
Administrateur
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Re:Droit individuel à partir de 50h nouvel regle Il y a 2 Années  
bonjour,

concernant le DIF, il faut distinguer le cadre général et règlementaire tel qu'il est présenté dans ce site ... et les conditions de financement qui dépendent du secteur d'activité et de l'OPCA de l'entreprise. Effectivement, pour les entreprises relevant du champ "interprofessionnel" les conditions de financement ont été revues en 2010 et sont plus restrictives. Pour une réponse plus précise, il est péréférable de passer par votre employeur qui pourra vérifier avec AGEFOS PME les conditions de prise en charge.
 
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#67
adrian (Utilisateur)
Administrateur
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Re:Droit individuel à partir de 50h nouvel regle Il y a 2 Années  
Bjr je suis salarié dans mon entreprise pouvez m expliquer pourquoi une action éligible au regard de ma branche de 21h n 'est pas prise en charge par le 0.5 au titre de mon dif?
 
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#72
thierry (Admin)
Administrateur
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Re:Droit individuel à partir de 50h nouvel regle Il y a 2 Années  
pour vous répondre, j'ai besoin de savoir quelle est le secteur d'activité de votre entreprise (convention collective)...
les conditions de prise en charge ne sont pas les mêmes pour tous les employeurs

bien cordialement
 
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#93
adrian (Utilisateur)
Administrateur
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Re:Droit individuel à partir de 50h nouvel regle Il y a 1 Année, 10 Mois  
j'ai une boulangerie biscuiterie la formation est a l'élaboration des plannings (21h) et il m a été dit que maintenant pour acceder à la professionalistion c'est 50h de formation minimun pour un salarié je peux pas utiliser le DIF donc je peux pas accéder à la mutualisation j'ai une secrétaite qui veux faire une formation informatique dans le cadre de son dif pareil le dif n'est pas pris en charge est ce pareil chez vous?
 
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#94
thierry (Admin)
Administrateur
Messages: 28
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Re:Droit individuel à partir de 50h nouvel regle Il y a 1 Année, 10 Mois  
il est difficile de vous répondre sans savoir plus précisément quels sont l'OPCA et la branche dont dépend votre entreprise. Cela dit, il est vrai que cette règle des 50 heures minimum existe pour certaines catégories d'entreprise. je me tiens à votre disposition au 02.96.74.45.44
 
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