Le contrat de professionnalisation, formation en alternance, favorise votre insertion ou réinsertion en vous permettant d'acquérir une qualification reconnue.

Il est ouvert aux jeunes (- 26 ans), aux demandeurs d'emploi, et maintenant aux bénéficiaires de minima sociaux (RSA par exemple) et aux titulaires d'un contrat unique d'insertion (CUI).

Des modalités spécifiques peuvent être mises en place :
- une durée portée à 24 mois
- un temps de formation possible supérieur à 25% du temps du contrat

Les OPCA peuvent poursuivre la prise en charge en cas de défaillance économique de l'entreprise : liquidation judiciaire, redressement, licenciement économique, rupture anticipée d'un CDD.

Compléments d'information :
http://www.123maformation.com/le-contrat-de-professionalisation.html