Le Contrat de transition professionnelle est un dispositif expérimental. En Bretagne, il est expérimenté dans trois bassins d'emploi : Morlaix, Saint-Brieuc/Loudéac, Vitré/Rennes.
La loi de novembre 2009 a prolongé l'expérimentation jusque fin 2011, a créé 15 nouveaux bassins d'expérimentation (dont Saint-Brieuc/Loudéac) et étendu certains autres (dont Vitré/Rennes).

Le CTP apporte les avantages de la CRP - Convention de reclassement personnalisée, soit un suivi individualisé auprès d'un correspondant identifié après évaluation de vos besoins et capacités professionnels.

En complément, elle vous apporte une allocation de transition professionnelle plus avantageuse ainsi qu'un complément d'allocation différentielle si votre rémunération dans un nouvel emploi est inférieure à l'allocation de transition professionnelle, durant le temps du CTP.

Votre employeur DOIT vous proposer ce dispositif en cas de licenciement économique, de liquidation ou de redressement judiciaire, sans condition d'ancienneté. Si l'entreprise a plus de 1000 salariés, c'est le congé de reclassement qui sera mobilisé.

Plus d'information ici :
http://www.123maformation.com/le-contrat-de-transition-professionnelle-ctp.html