[b]Bonjour à toutes et à tous,

Lors de mon entretien annuel d'évaluation, j'ai demandé à utiliser mon DIF (20h accumulées - 1 an d'ancienneté) pour une formation en PAO. Mon employeur me refuse cette formation pour une question de gel des budgets formations pour 2010. J'avais déjà demandé cette formation lors de mon embauche et on me l'avait refusée également pour une question de budget aussi.

J'estime avoir réellement besoin de cette formation pour aller plus loin dans les actions actuelles de mon poste et pour mieux vendre mes compétences par la suite sur le marché du travail. Dois-je abandonner ce projet de formation et le redemander l'année prochaine ou puis-je avoir un autre recours?

Merci d'avance

bonjour Mimine,

c'est breton comme prénom ? de quel département es tu ?
pour répondre à ta question, l'employeur peut tout à fait refuser ta demande de DIF (le DROIT individuel à la formation n'est pas vraiment un droit...). Si pendant 2 années consécutives, il refuse ta demande, tu peux solliciter le Fongecif qui s'il l'accepte demandera une participation de 9,15 € / heure à ton employeur.
cela dit, si je comprends bien, dans ton cas, ta 1ère demande s'est faite au moment de l'embauche et n'était pas dans le cadre du DIF (puisqu'il faut un an d'ancienneté pour le demander). Le recours ne pourrait donc se faire que l'an prochain si ton employeur refuse encore ta demande !

n'hésite pas si tu as besoin d'autres précisions !

kenavo