effectivement la loi du 24 novembre 2009 prévoit ce que l'on appelle la portabilité du DIF. cela signifie qu'un salarié qui devient demandeur d'emploi ou qui change d'employeur pourra conserver la possibilité d'utiliser les heures qu'il a acquises au titre du DIF. Les modalités seront précisées prochainement par décret. Nous mettrons à jour la rubrique du site www.123maformation.com dès que ces nouvelles mesures seront opérationnelles.
à bientôt sur le forum !