Le contrat unique d'insertion (CUI)

Le contrat unique d'insertion, créé en 2008 par la loi RSA, est déployé en France métropolitaine depuis le 1er janvier 2010.

Il vous concerne, si :

• vous pensez manquer de relations professionnelles dans le secteur où vous recherchez un emploi (plus d'une embauche sur deux s'effectue à la suite d'une recommandation).
• vous pensez qu'une longue période d'indemnisation comme demandeur d'emploi donne de vous une image négative.
• vous pensez ne pas correspondre totalement aux compétences recherchées.
• vous pensez que votre âge, ou le quartier où vous habitez vous rendent moins "attractif" que d'autres candidats.

En proposant une aide financière à votre futur employeur, l'Etat et les collectivités locales vous aident à retrouver d'un emploi durable.

En échange de cette aide financière, votre employeur va agir pour :

• renforcer vos compétences
• vous proposer un tuteur qui vous accompagnera dans votre prise de poste
• vous aider à trouver un nouvel emploi, si vous êtes en CDD.

Une convention CUI est signée en complément de votre contrat de travail. Elle peut durer jusqu'à 24 mois. Si c'est un CDD, sa durée minimale est de 6 mois, et il peut durer jusqu'à 24 mois. Le contrat de travail CDD doit porter la mention "dans le cadre d'un contrat unique d'insertion".

Dans le cadre de loi sur l'orientation et la formation tout au long de la vie, le CUI vous permet d'accéder :

• à la période de professionnalisation
• au contrat de professionnalisation