Le passeport orientation et formation

Le passeport orientation et formation n'est pas un document obligatoire, mais il est maintenant inscrit dans la loi. C'est un outil personnel qui vous permet de garder la trace de l'ensemble de vos connaissances, compétences et aptitudes professionnelles.

A QUOI CA SERT ?

Le passeport peut vous aider à :

• réaliser votre curriculum vitae,
  
• préparer un entretien professionnel,
  
• échanger des informations avec votre hiérarchie sur les formations suivies et compétences acquises,
  
• à réfléchir à un changement de poste,
  
• préparer un bilan de compétences ou une démarche de Validation des Aquis de l'Expérience (VAE).

QUE CONTIENT-IL ?

Le passeport formation contient les informations dont vous l'alimentez à différents moments de votre vie professionnelle. Il recense notamment :

• vos diplômes, titres et certifications professionnelles obtenus en formation initiale,
  
• les actions de formation continue suivies, y compris celles réalisées en inactivité professionnelle (par exemple les formations en tant que demandeur d'emploi…),
  
• les emplois occupés ainsi que les périodes de stages effectuées lors de vos études ou périodes de formation si elles sont significatives

• vos compétences en langues étrangères,
  
• vos expériences acquises avant d'entrer en entreprise ou en dehors de l'activité professionnelle (vie associative, cours du soir, bénévolat, activités culturelles…),
  
• les copies, en annexes, de vos justificatifs (diplôme, attestation de formation, certificat de travail…).

La loi du 24 novembre 2009 incite à compléter le passeport orientation et formation avec :

• tout ou partie des informations recueillies lors de vos entretiens professionnels, d'un bilan de compétence ou d'un bilan professionnel
• vos habilitations : par exemple l'habilitation électrique, ou l'habilitation sécurité, ou encore une "certification" délivrée par un éditeur de logiciels. 

Quelle est la valeur du passeport formation ?

• une valeur « déclarative » : ses informations devront être confirmées par des pièces justificatives (certificat de travail, fiche de poste, copie de diplôme, attestation de stage …),
  
• Il n'emporte pas d'effet juridique direct mais vous donne une meilleure lisibilité de votre parcours et de votre évolution.