Le changement n’implique pas forcément pour vous de quitter votre entreprise. Celle-ci peut aussi vous offrir des possibilités d’évolution.

Seulement voilà, votre employeur ne vous le propose pas spontanément.

Un conseil : n’hésitez pas à lui faire part de votre envie de continuer à vous investir dans l’entreprise, et de votre souhait d’avoir plus de responsabilité ou d’assumer une nouvelle mission.

L’entretien professionnel est un moment privilégié prévu par la loi pour en parler.

Cette évolution nécessite de nouvelles compétences ? Différents dispositifs existent pour faciliter votre départ en formation.

A noter également que de plus en plus de branches professionnelles, ont mis en place des Certificats de qualification professionnelle (CQP). Ils participent à favoriser les évolutions dans l’entreprise ou la branche professionnelle. Ils correspondent à des métiers spécifiques à une branche professionnelle. Les représentants de votre branche (syndicats) peuvent vous dire s’il existe un CQP correspondant à votre métier.